|
11.
SharonWes
(09.05.2019 19:46)
0
 
XEvil ломает любую капчу, включая Google ReCaptcha
 Взлом бесплатно и быстро капч Google, Yandex, Facebook, Vkontakte, Bing, Hotmail, Mail.Ru, SolveMedia, а также свыше 8400 других типов captcha, с высокой скоростью - 100 изображений в секунду, и точностью - 80%..100%. В XEvil 4.0 реализовано подключение любых SEO/SMM программ - XRumer, GSA, ZennoPoster, VKBot, A-Parser, и многих других. Доступна абсолютно бесплатная демо-версия. Интересно - ищите в Ютубе "XEvil" http://XEvil.net/ |
|
10.
вика
(28.02.2019 12:42)
0
Порядок установления заработной платы работникам? Из чего состоит заработная плата работников?
Ответ: Заработная плата работнику устанавливается согласно статье 135 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) трудовым договором в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со статьей 132 ТК РФ размеры заработной платы работников зависят от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Заработная плата работников не ограничивается максимальным размером. Заработная плата работников состоит из 3-х частей: Вознаграждение за труд, размер которого зависит от таких факторов как квалификация работника, сложность, количество, качество и условия выполняемой работы; Компенсационные выплаты – доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера; Стимулирующие выплаты – доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. |
|
0
 
В какие сроки должны быть выплачены заработная плата и отпускные работникам? Кто несет ответственность за несвоевременную выплату заработной платы?
Ответ: В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
|
|
8.
София
(19.12.2018 10:13)
+1
Добрый день,подскажите пожалуйста ваш график зимних каникул!
Ответ: Добрый день!! Зимние каникулы с 28.12.18 по 09.01.19. Так же вы можете ознакомиться с этой информацией на нашем официальном сайте перейдя по ссылке http://kokshi2012.my1.ru/index/osnovnye_svedenija/0-142
|
|
7.
Виктория
(02.10.2018 10:56)
0
День добрый! У меня ребёнок учится в 3 классе. Есть желание устроить его в вашу школу. Что для этого нужно?
|
|
0
Добрый день! Можно устроить ребенка в 8 класс? Какие нужны документы?
|
|
5.
Валентина
(02.10.2018 10:48)
0
Здравствуйте! Можно узнать о вакансиях в вашей школе для детей 1 - 3 классы
|
|
4.
Галина
(30.11.2016 06:38)
0
Благодарю весь педагогический коллектив школы за Ваш труд , терпения , и индивидуальный подход к каждому ученику
|
|
3.
Василий
(29.11.2016 08:14)
0
График работы вашей школы - интерната.
|
|
0
Какие документы нужны для поступления ребёнка в школу - интернат.
|
|
0
Супер Сайт!
|
